Edición Médica

Miguel Antonio Sánchez Cárdenas, decano de la Facultad de Enfermería de la Universidad El Bosque.

Karen Juliete Rojas. Bogotá
En Colombia, el sector de la salud enfrenta un desafío crítico y persistente: la escasez de profesionales de enfermería. Esta realidad no solo afecta la calidad y la accesibilidad de la atención médica en todo el país, sino que también plantea preocupaciones significativas sobre la capacidad del sistema de Salud para hacer frente a emergencias y crisis sanitarias, como la reciente pandemia de COVID-19.
 
La Enfermería se considera una piedra angular del sistema de salud, desempeñando un papel vital en la promoción de la salud, la prevención de enfermedades, el tratamiento de pacientes y la atención continua a lo largo del ciclo de vida. Sin embargo, a pesar de su importancia, Colombia se enfrenta a una falta crónica de profesionales capacitados en Enfermería, lo que genera una brecha significativa entre la demanda y la oferta de servicios de enfermería en todo el país.
 
En entrevista con EDICIÓN MÉDICA, Miguel Antonio Sánchez Cárdenas, decano de la Facultad de Enfermería de la Universidad El Bosque, ha asegurado que, “la principal causa de escasez de profesionales de Enfermería en Colombia puede atribuirse a varios factores, incluyendo la falta de programas de formación y capacitación suficientes para satisfacer la demanda, las condiciones laborales desfavorables, la sobrecarga de trabajo y la falta de reconocimiento y valorización de la labor de enfermería en el sistema de salud”.
 
Migración de profesionales de Enfermería
 
Por otro lado, Sánchez ha explicado que “la migración de un enfermero especializado en oncología a otros territorios puede estar motivada por una combinación de factores que van más allá de las oportunidades laborales. La búsqueda de un entorno laboral que ofrezca un ambiente propicio para el crecimiento profesional y personal, junto con salarios competitivos y condiciones laborales favorables, puede ser determinante en la decisión de trasladarse”.
 
De acuerdo con Sánchez “la migración de profesionales de Enfermería especializados en oncología a otras regiones representa un elemento fundamental en la mejora de los programas de diagnóstico temprano y el fortalecimiento de las rutas de atención del cáncer. Esta migración conlleva una serie de factores positivos que no solo benefician a los pacientes individuales, sino que también impactan de manera significativa en la salud pública en general”.
 
Adicional a ello, ha destacado que los factores que contribuyen a la migración de profesionales de enfermería especialistas en oncología a otras regiones y ha hecho énfasis en que “la formación específica en el manejo de pacientes con cáncer permite la implementación de prácticas innovadoras y la adopción de protocolos basados en la evidencia científica más reciente y  esto se traduce en una atención más efectiva y eficiente desde el momento del diagnóstico hasta el tratamiento y la atención paliativa”.
 
“La migración de estos profesionales impulsa el desarrollo de capacidades locales en las regiones de destino y su presencia no solo fortalece la infraestructura de salud, sino que también fomenta la colaboración interdisciplinaria con otros profesionales de la salud y optimiza la atención al paciente y garantiza una respuesta integral y coordinada frente al cáncer”, ha señalado Sánchez.
 
Con respecto a las consecuencias que genera la escasez de profesionales de Enfermería especializados en Oncología a la atención de pacientes con cáncer en Colombia, Sánchez ha subrayado que “puede afectar negativamente la atención de pacientes con cáncer al limitar el acceso a cuidados especializados, el diagnóstico temprano y la falta de programas de seguimiento a los tratamientos y procesos de rehabilitación”.
 
Desafíos que enfrenta Colombia en la atención del cáncer
 
El decano de la Facultad de Enfermería de la Universidad El Bosque ha especificado que “en el Pre-Simposio Internacional de Enfermería Oncológica, organizado por la El CTIC y la Universidad El Bosque, abordó diversos desafíos fundamentales en la atención del cáncer en Colombia”.
 
“Tras las discusiones de cuatro mesas de trabajo, se identificaron barreras significativas en la formación en enfermería oncológica, destacando la urgente necesidad de fortalecer los conocimientos y habilidades de los profesionales en este campo. Se propuso una colaboración entre la Asociación Colombiana de Facultades y Escuelas de Enfermería y el Ministerio de Educación, así como la actualización de la estructura académica y la estandarización de políticas de talento humano”, ha dicho Sánchez.
 
Por último, el decano ha puntualizado que “la integración efectiva de modelos de gestión y navegación en Enfermería oncológica con el modelo económico de atención en salud enfrenta barreras como brechas educativas y reconocimiento de nuevos roles. Se destaca la necesidad de integrar tecnologías avanzadas y proporcionar capacitación tecnológica a enfermeras, así como la generación de ecosistemas de investigación para la generación de nuevo conocimiento”.

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