Edición Médica

Jorge Leonardo Sánchez, director ejecutivo de la Sociedad Colombiana de Médicos Generales.

Melba Lucía Murillo. Bogotá
Una vez más, las entidades de salud hacen un llamado al Gobierno Nacional, la Contraloría General de la República y la Procuraduría General de la Nación para que adelanten investigaciones que frenen el maltrato laboral en las Instituciones Prestadoras de Salud (IPS) y las facultades de Medicina, donde los médicos realizan su Servicio Social Obligatorio (SSO).
   
 
Los principales casos de maltrato están relacionados con largas jornadas laborales, acoso, amenazas y restricciones en el ejercicio profesional, afectando el bienestar y la salud mental de los médicos. Esta situación ha sido denunciada por la Federación Médica Colombiana (FMC) y por Jorge Leonardo Sánchez, director ejecutivo de la Sociedad Colombiana de Médicos Generales.
 
En entrevista con EDICIÓN MÉDICA, Sánchez ha explicado que se brinda apoyo a médicos que realizan su Servicio Social Obligatorio en la revisión del cumplimiento de las condiciones laborales y la legalidad en la contratación. “En este proceso, hemos encontrado múltiples inconsistencias”.
 
El especialista también ha alertado sobre las jornadas laborales extendidas: “Hay médicos que trabajan más horas de las permitidas por la norma, lo que los sobrecarga. En muchos casos, prácticamente deben estar disponibles las 24 horas del día, los siete días de la semana. Lo peor es que son maltratados por sus superiores. No es justo que quienes ejercen su trabajo como profesionales de la salud sean tratados de esta manera”.
 
La Federación Médica Colombiana también ha denunciado irregularidades en el SSO, señalando que los médicos enfrentan jornadas ilegales, acoso y amenazas. Ana María Soleibe, en representación de la FMC, destacó: “Hemos tomado acciones inmediatas con denuncias formales y, para ello, creamos el Observatorio Nacional del SSO para visibilizar estos casos. Si eres médico y has sido víctima de abuso laboral, repórtalo”.
   

Un proyecto para frenar el maltrato
 
El problema ha trascendido el ámbito de la salud y ha llegado al debate político. La representante a la Cámara María Fernanda Carrascal Rojas presentó el Proyecto de Ley 117 de 2024, titulado “Estrategia Nacional de Protección Contra la Violencia al Talento Humano del Sistema de Salud”, una iniciativa que busca dotar a los trabajadores del sector de herramientas para frenar la violencia y salvar su vida, integridad y derechos laborales.
   

Carrascal ha hecho un llamado a los profesionales de la salud para respaldar la eliminación del contrato sindical dentro de la Reforma Laboral, argumentando que esta figura precariza los derechos de los trabajadores, privándolos de estabilidad y prestaciones sociales. “Nuestro objetivo es garantizar condiciones laborales dignas y evitar que los trabajadores de la salud sean sometidos a presiones excesivas, jornadas inhumanas y maltratos”, ha afirmado.
 
El dato
 
El Proyecto de Ley 117 de 2024 se encuentra en discusión en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes. Como parte de su trámite, se aprobó la inclusión del Ministerio del Trabajo en el Comité Interinstitucional encargado de su implementación. Esta normativa busca establecer estrategias para la planificación y formación del talento humano en salud, además de crear una estrategia nacional de protección contra la violencia en el sector.

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