Edición Médica

Ana María Soleibe, presidenta de la Federación Médica Colombiana.

Redacción. Bogotá
La Federación Médica Colombiana (FMC) ha participado en el foro Proyecto de reforma al sistema de Salud en Colombia, para abordar los retos del sector. A través de la iniciativa del Ministerio de Salud y Protección Social que hace parte de la estrategia de gobierno para socializar el contenido del proyecto de ley, se ha previsto reformar el sistema general de seguridad social y Salud (Proyecto de Ley 339 de 2023), y que se debate actualmente en el Congreso de la República.
 
El foro, de carácter participativo y que ha contado con participantes provenientes de diferentes sectores de la sociedad, se ha dividido en 7 paneles. Uno de ellos se ha enfocado en la “Formación del talento humano en salud y dignificación laboral”, moderado por Edilma Suárez Castro, magíster en Administración en salud, especialista en Bioética, PhD en Ciencias Sociales y Humanas, quien oficia como directora de Desarrollo del Talento Humano en Salud del ministerio de Salud.
 
Por su parte, la presidenta de la FMC, Ana María Soleibe, ha hecho una reflexión sobre las precarias condiciones laborales del personal de salud en todo el país. Sin embargo, ha celebrado el consenso respecto al proyecto de ley. “Estamos de acuerdo todos en que están contempladas las condiciones laborales que se deben modificar”, ha agregado.
 
Referente a la grave situación salarial de los trabajadores de la Salud, Soleibe ha criticado el manejo de las ofertas laborales para los profesionales de la Salud. La directiva se refiere a la solicitud de un auxiliar de Enfermería para un contrato por prestación de servicios con un pago de 1’000.000 de pesos, es decir, 50.000 por día, sin prestaciones sociales.
 
De ese modo, la presidenta ha expresado preocupación por el caso de especialistas que están en los territorios y que llevan un año sin recibir salario; o de aquellos que se ven en la obligación de trabajar en varios sitios para poder cubrir sus gastos. “Los colombianos llevamos 20 años suplicando que estas condiciones laborales cambien y hoy tenemos una oportunidad muy importante para los trabajadores de la salud, para todos”, ha indicado.
 
Precarización laboral que se agudiza con la Ley 100 de 1993
 
La directiva ha sido enfática al mencionar la intermediación que ejercen las EPS, como “agentes poderosos que no cumplen requisitos financieros” y que durante todos estos años “han tenido gabelas”; impulsando la precarización laboral.
 
“El punto central de esta reforma es esa transformación estructural que acabe con la intermediación financiera”, ha manifestado Soleibe. Por esa razón, las EPS se incluyeron en el proyecto como gestoras y coordinadoras del sistema, aprovechando su experiencia acumulada y lo positivo de su trabajo, pero desvinculándolas del manejo financiero de los recursos.
 
Sin embargo, la presidenta ha asegurado que, “en este momento es imposible un mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores de la Salud”, por ello la necesidad de que el Congreso, y la sociedad en general, aprueben el Proyecto de Ley 339.
 
Para Soleibe, no sirve emplear a los trabajadores del sector si las EPS no pagan a los hospitales. Sin reforma estructural “esto será un bucle del que no vamos a salir”. Adicional a ello, la presidenta ha criticado las posturas de varios Representantes a la Cámara, al mostrarse a favor de redignificar la labor de los trabajadores de la salud; pero que, paradójicamente, han saboteado el debate del proyecto con evasivas, ausentismo y obstáculos que impiden un avance sustancial.
 
Finalmente, Soleibe ha extendido una invitación a la sociedad civil para que defienda el proyecto de Reforma a la Salud, pues al haber sido construido de manera colectiva desde un enfoque territorial y multisectorial, es preciso que el debate siga abierto. “Un Estado que no cuida a sus cuidadores, nunca va a tener un sistema de buena calidad”, ha asegurado.

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