Edición Médica

Herman Bayona, vicepresidente de la Federación Médica Colombiana.

Karen Juliete Rojas. Bogotá 
La transformación del sistema de salud en Colombia continúa tramitándose en medio de negativas de algunos sectores, al afirmar que la Reforma a la Salud presenta graves problemas de financiación, sostenibilidad financiera, falta de disponibilidad de servicios para las poblaciones más vulnerables; así como la disparidad en la asignación de recursos y las inquietudes sobre la calidad de la atención médica.
 
En ese contexto, se han resaltado las consecuencias que afrontan fuertemente los pacientes y el personal médico al lidiar con falta de pagos oportunos por su trabajo, salarios que no van de acuerdo con sus capacidades, inestabilidad laboral, sobrecarga laboral, entre otros.
 
Con respecto a la reforma laboral que se está tramitando en el Congreso de la República y de cómo afectaría al personal médico, en entrevista con EDICIÓN MÉDICA, Herman Bayona, vicepresidente de la Federación Médica Colombiana, ha destacado el artículo 116 de la Reforma a la Salud en la que se plantea las condiciones del régimen laboral de los trabajadores.
 
“Ese capítulo plantea precisamente incluir todos los criterios generales para mejorar las condiciones laborales justas y dignas de los trabajadores de la salud, fundamentalmente la estabilidad laboral, la manera justamente en que se está ejerciendo la profesión y las distintas profesiones de salud. De tal manera que, a través de ese ejercicio digno, se articule y se promueva el ejercicio efectivo al derecho fundamental”, ha manifestado Bayona.
 
De acuerdo con el directivo, el proyecto de ley tiene varios ejes o varias columnas vertebrales, “definitivamente la promoción y la prevención de la eliminación de la intermediación financiera, el buen manejo de los de recursos públicos, que son del sistema de Salud y obviamente el régimen especial para los trabajadores de la Salud”.
 
Uno de los elementos importantes que plantea la Reforma tienen que ver con la vinculación de los trabajadores del sector de salud y de los especialistas. “En tanto, hay una pésima información dentro de los trabajadores de la salud, sobre todo en los especialistas en que dicen que la reforma no nos sirve, que no nos va a permitir trabajar en varios sitios”, ha subrayado.
 
No obstante, para el caso de los especialistas, el vicepresidente de la Federación Médica Colombiana ha asegurado que, “cuando las necesidades del servicio le exijan y no exista suficiente oferta o cuando el médico especialista lo desee, se puede generar tipos de contratación por los servicios profesionales, incluida las modalidades establecidas en el Código de Sustantivo del Trabajo, pero en condiciones de trabajo dignas y justas”.
 
Adicional a ello, Bayona ha explicado que el artículo 18 en su parágrafo plantea el pago de manera directa o de manera oportuna a las IPS, “para que las IPS puedan cumplir con las obligaciones fundamentalmente laborales y contractuales con el talento humano en Salud. Uno de los grandes problemas que tenemos los profesionales de la salud y los especialistas es que no les pagan, debido a que no le pagan a las IPS”.
 
Por último, Bayona ha apoyado los avances en la Reforma a la Salud, ponderando las garantías laborales “para que todos los trabajadores de la salud, tanto las enfermeras, los fisioterapeutas, los técnicos en radiología, etcétera, distintas profesiones que tiene la salud, tengan la posibilidad de formalizarse y de tener un contrato laboral”.

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