Edición Médica

MinSalud estima que hay más 137.700 médicos trabajando en el país.

Redacción. Bogotá
En el marco de la conmemoración del día mundial del trabajo, el cual se celebra el 1° de mayo de 2024, un reconocimiento a la lucha de obreros que, en el año 1886 defendieron con su vida el derecho a una reducción de la jornada laboral, la cual podía durar hasta 18 horas diarias; se ha previsto analizar la situación laboral de los trabajadores de la Salud, a propósito de la reforma pensional aprobada recientemente en la plenaria del Senado de la República.
 
A pesar de ser aprobada con 45 votos a favor y 4 en contra, el proyecto de reforma de pensiones está generando más dudas que certezas. Cabe recordar que, el presidente Gustavo Petro había propuesto a la Cámara de Representantes que, el umbral para cotizar en Colpensiones sea de cuatro salarios mínimos (5.200.000 pesos actuales) en lugar de los 2,3 salarios mínimos (3.000.000 de pesos actuales) que fueron aprobados inicialmente.
 
El proyecto, que pasará por dos debates en la Cámara de Representantes, ha llamado la atención de distintos gremios como el Sindicato Unitario Nacional de Trabajadores del Estado (SUNET), que señaló con preocupación un pacto entre el Gobierno Nacional con el Partido Liberal para reducir el umbral de cotización en Colpensiones a 2,3 salarios mínimos mensuales.
 
Para el gremio, esta propuesta ha generado una gran preocupación entre los empleados públicos y el sindicalismo estatal, porque modificará las condiciones de la cotización y de la futura pensión para aquellos que ganen más de 2,3 salarios mínimos.

Debido a su nivel educativo, trayectoria laboral y la alta responsabilidad de sus posiciones, muchos profesionales de la Salud perciben ingresos que exceden los 2,3 salarios mínimos mensuales, equivalentes a 2.990.000 de pesos en la actualidad.
 
De acuerdo con un análisis en el portal Más Colombia, el umbral en el sistema de pensiones afecta directamente los ingresos mensuales de los jubilados. La tasa de reemplazo, que determina el porcentaje del Ingreso Base de Liquidación (IBL) que recibe el pensionado, es menor en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) que en el Régimen de Prima Media de Colpensiones.
 
El IBL es el promedio de los ingresos de los últimos 10 años de trabajo. En Colpensiones, la tasa de reemplazo varía entre el 55 y el 65 por ciento, y puede llegar hasta el 80 por ciento si se cotiza más de 1.300 semanas. Por otro lado, en el Régimen de Ahorro Individual (RAIS), las pensiones dependen de los ahorros individuales y los rendimientos obtenidos, sin una tasa fija. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de enero de 2024, esta tasa se situó en un 28 por ciento.

En ese sentido, para el caso de los trabajadores de la Salud, los ingresos mensuales se verían afectados en comparación con el régimen actual; lo que implicará que recibirán una pensión mensual más baja. Solo quedarán excluidos los trabajadores amparados por el régimen de transición establecido en la reforma pensional 2024, es decir, los hombres con al menos 900 semanas cotizadas y las mujeres con al menos 750 semanas cotizadas, contadas hasta el 1 de julio de 2025.

El dato
 
El Gobierno busca consolidar un sistema de pensiones unificado, eliminando la competencia entre Colpensiones y los fondos privados, que actualmente operan con normativas distintas para acceder a la jubilación y establecer sus montos. Esta propuesta tiene como objetivo fusionar ambos regímenes en un único sistema, siguiendo el modelo adoptado por otros países a nivel mundial.

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