Edición Médica

Alejandro Gómez, secretario de Salud.

Redacción. Bogotá
La Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de salud han informado que se formalizaron los contratos de 487 trabajadores de la Salud que, estaban vinculados mediante contratos de prestación de servicios.
 
Adicional a ello, las entidades han manifestado que, desde el pasado 20 de noviembre de 2020, los trabajadores hacen parte de la planta de empleos permanentes. El proceso ha estado acompañado por los gerentes de 4 Subredes Integradas de Servicios de Salud.
 
La alcaldesa de Bogotá, Claudia López ha afirmado que, “no hay palabras para expresarles toda la gratitud al personal de salud, pero una acción como la de hoy vale más que mil palabras, reconocemos el trabajo de muchos años dignificando su labor y honramos la valiosa tarea de cuidar vidas”.
 
La Secretaria de Salud ha señalado que se encuentra liderando el proceso de formalización laboral con la vinculación de 500 personas de las 4 Subredes Integradas de Servicios de Salud que trabajaban con contrato de prestación de servicios.
 
Se ha esclarecido que, la estrategia de dignificación laboral establecida en el plan de desarrollo de la capital, promulga un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI. En este sentido, la formalización se ha efectuado con el propósito de exaltar la labor que diariamente hace el personal de Salud del sector público.
 
Por su parte, el Secretario de Salud, Alejandro Gómez ha asegurado a medios locales que, con la adopción de estas nuevas medidas se está enviando un mensaje de esperanza al Talento Humano en Salud, en medio de la pandemia por CoVID19.
 
“Estamos terminando el año más difícil que se nos pudo presentar en el sector salud. El que en este momento 487 personas puedan vincularse de manera formal y con todas las garantías laborales es un mensaje de esperanza para Bogotá y para el país”, ha indicado el funcionario.
 
Formalización de contratos con base al mérito
 
Las Subredes de Salud de la capital han sido las encargadas de evaluar las hojas de vida de los médicos, enfermeros jefes y auxiliares de Enfermería, así como también de llevar a cabo el proceso de selección y la entrevista, para que quienes fueran elegidos tuvieran el reconocimiento de ser vinculados formalmente en virtud de sus méritos.
 
De igual forma, la iniciativa ha contemplado suplir las necesidades de planta de las 4 Subredes y garantizar la consolidación de un equipo de trabajo óptimo bajo los principios de igualdad, mérito, transparencia y selección objetiva, con el que se ha asegurado que el personal tenga un ingreso digno, protección social y mejor calidad de vida.
 
Según han aseverado las entidades, la formalización del contrato de estas 487 personas obedece también a la política de trabajo justo patrocinada por la Alcaldía de Bogotá, ayudando a que el Talento Humano en Salud tenga mejores oportunidades laborales y desarrollo profesional de los trabajadores.
 
“No queríamos que pasara el año sin cumplirles a los que nos cuidan, estos hechos se repetirán durante su mandato”, ha concluido la alcaldesa.
 
 
 
 
 
 
 

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