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Salud Pública
PROMOVER PRÁCTICAS
Inicia la semana mundial de la lactancia materna: las mujeres no deberían elegir entre amamantar y trabajar
Con el apoyo de la OMS y el UNICEF se prevé ofrecer una oportunidad estratégica para defender los derechos de maternidad esenciales
Martes, 01 de agosto de 2023, a las 11:33

Colombia espera intensificar acciones para lograr los mejores resultados en lactancia materna.


Redacción. Bogotá
Inicia la Semana Mundial de la Lactancia Materna, la cual se lleva a cabo la primera semana de agosto, con el apoyo de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el UNICEF, así como varios ministerios de Salud y asociados de la sociedad civil.
 
El lema de este año se ha enfocado en la lactancia materna y el trabajo, puesto que se ha remarcado que las mujeres no deberían verse obligadas a elegir entre amamantar a sus hijos y trabajar.
 
Asimismo, la OMS ha precisado que solo el 20 por ciento de los países exigen a sus empleadores que ofrezcan a las empleadas pausas remuneradas e instalaciones para la lactancia o la extracción de leche. Por ende, se ha ofrecido la oportunidad estratégica de defender los derechos de maternidad esenciales que promueven la lactancia materna.
 
De ese modo, tanto la licencia de maternidad durante un mínimo de 18 semanas, y preferiblemente más de 6 meses, y un espacio en el lugar de trabajo para amamantar posteriormente, son los principales factores que se resaltan en la campaña promovida por la OMS para el año 2023.
 
En ese sentido, se ha calificado de carácter urgente el poder garantizar que las mujeres puedan amamantar todo el tiempo que deseen. “Más de quinientos millones de mujeres trabajadoras no se benefician de prestaciones de maternidad básicas; y muchas se encuentran sin apoyos cuando se reincorporan al trabajo”, ha afirmado la OMS.
 
Asimismo, la OMS ha indicado que aprovechará la semana para defender prácticas óptimas de apoyo a la lactancia materna en el lugar de trabajo, en distintos países y diferentes tipos de contrato y sectores, y promover las medidas que pueden adoptarse a fin de garantizar que para todas las mujeres que trabajan, dondequiera que trabajan, puedan amamantar.
 
Colombia debe fortalecer acciones en torno a la lactancia materna
 
Según ha señalado la Encuesta Nacional de Situación Nutricional de 2015, aunque en la última década el país ha pasado de tener un 72 por ciento de inicio de lactancia en la primera hora de vida, respecto a un 56,6 por ciento en 2010, las cifras siguen siendo preocupantes, respecto a la exclusividad de la lactancia en los primeros seis meses de vida, que apenas llega a 36,1 por ciento mientras la meta de la OMS hacia 2030 es del 50 por ciento.
 
Estos indicadores han evidenciado que Colombia debe mejorar y fortalecer las acciones en torno a la lactancia materna en términos de políticas públicas.
 
Al momento, el país cuenta con el Plan decenal de lactancia materna y alimentación complementaria 2021-2030, una herramienta de política pública intersectorial para favorecer la nutrición infantil. Asimismo, Minsalud ha fortalecido:
 
-La valoración integral de niños y niñas para detectar si hay eventos que estén afectando el adecuado crecimiento y desarrollo.
 
-La consulta de consejería en lactancia materna durante el primer mes de nacido, e idealmente en la primera semana, para la promoción de la alimentación con leche materna.
 
-La educación en el adecuado inicio de la alimentación complementaria, teniendo en cuenta las “Guías alimentarias para la población colombiana”.
 
-La fortificación casera con micronutrientes en polvo para todos los niños y niñas entre los 6 y 23 meses de edad, por cuenta del sistema de Salud.
 
-Adicionalmente, funcionan 13 bancos de leche humana y dos más se encuentran en implementación en el país.
 
El dato
 
En Colombia, la Ley 1823 de 2017 obliga a algunas empresas privadas y organizaciones públicas a establecer salas de lactancia como primera medida para asegurar la conciliación entre lactancia y trabajo.



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