Edición Médica

Claudia García, líder en Colombia de Liga de La Leche Colombia.

Karen Juliete Rojas. Bogotá 
El Senado de la República en Colombia ha sancionado la Ley 2306 de 2023, que tiene como objetivo diseñar estrategias e incentivos para garantizar el derecho de las mujeres a ejercer su maternidad.
 
El documento ha establecido que el empleador tiene la obligación de conceder dos descansos, de treinta minutos cada uno, para que pueda amamantar a su hijo durante los primeros seis meses de edad. Además, la trabajadora tendrá derecho a un descanso de treinta minutos al día para amamantar. Los mismos términos continuarán hasta que el niño o la niña cumplan dos años.
 
Con respecto a la importancia que tiene la Ley 2306 de 2023 para Colombia, en entrevista con EDICIÓN MÉDICA, Claudia García, líder en Colombia de Liga de La Leche Colombia, ha expuesto que “todas las iniciativas que tenga cualquier Gobierno para sacar políticas para apoyar la lactancia materna son bienvenidas y desde Liga de la Leche celebramos esas iniciativas”.
 
De acuerdo con el articulado, “las autoridades y la ciudadanía tienen el deber de respetarlas y abstenerse de prohibirles, negarles, limitarlas, censurarlas, restringirles o vulnerarlas cuando así lo hagan, incluido todo tipo de violencia verbal y violencia física”.
 
“Consideramos que esa ley es muy importante porque se tuvo en cuanta la ampliación de tiempo dentro del ámbito laboral para que las mujeres puedan con más confianza y tranquilidad continuar con su lactancia, que es uno de los obstáculos para continuar con la lactancia materna”, ha señalado García.
 
Asimismo, la líder ha afirmado que “en Colombia 3 de cada 10 niños son amamantados, eso quiere decir que los otros 7 niños toman biberón con leche de fórmula infantil, eso es una lástima, debido a que la leche materna ayuda con el desarrollo del cerebro y físico, además permite que los bebés crezcan en óptimas condiciones y eso dependen del alimento que consumen, que debería ser la leche materna”.
 
García ha explicado que “la lactancia materna ha venido cambiando y marcando la diferencia para madres y padres, porque ahora no solo estamos hablando de madres, sino también de todo el círculo familiar, de los padres, que se involucran en el proceso de crianza. Esa ley está muy enmarcada en el espacio para facilitar la lactancia materna, porque se está favoreciendo al bebé”.
 
Por último, ha recalcado que “este alargamiento de tiempo hace que cumplamos con la recomendación que da la Organización Mundial de la Salud, UNICEF y las asociaciones de Pediatría del mundo, que recomiendan alimentar al bebé hasta los 2 años o más siempre y cuando la mamá y el bebé así lo deseen”.
 
El dato
 
Cabe anotar que en la Ley 2306 de 2023 se establece que “para dar cumplimiento a la obligación consagrada en este artículo, los empleadores deben establecer en un local contiguo a aquel en donde la mujer trabaja, una sala de lactancia o un lugar apropiado para guardar al niño”.
 
De igual forma se ha instituido a las administraciones municipales, distritales y departamentales (con base en la disponibilidad de recursos) a crear áreas de lactancia materna en el espacio público y en áreas comerciales de alta afluencia.

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